Waarom heb jij voor Centric gekozen?
“Ik werk als functioneel applicatiebeheerder in het sociaal domein, waar de overheid zich richt op werk, participatie en zelfredzaamheid. Deze omgeving is heel dynamisch. Binnen gemeentes en op het gebied van wetgeving bijvoorbeeld, gebeurt enorm veel. Dat maakt het vakgebied interessant. Een andere reden voor mijn keuze voor XCENT heeft te maken met de goede werk-privébalans bij XCENT. Ik ben moeder van drie kinderen en het is voor mij prettig dat ik op verschillende locaties kan werken. Ook vind ik het fijn dat de organisaties waar je voor komt te werken, niet al te ver weg zijn van waar je woont. Daar wordt rekening mee gehouden.”
Wat is het voordeel van detachering?
“Via detachering kan ik mijn expertise effectief inzetten waar dat nodig is. Daarnaast is het soms best fijn dat je als gedetacheerde vooral op de hoofdlijnen actief bent. Je krijgt minder mee van eventuele interne strubbelingen, en die neem je dus ook niet mee naar huis! Een ander groot voordeel, is dat je je hier tijdens opdrachten kunt blijven ontwikkelen. Of dat nou via een training is of via een stukje coaching, bij Centric is die mogelijkheid er.”
Op welk project zit je nu?
“Momenteel werk ik als functioneel applicatiebeheerder bij de gemeente Schagen. Daar ben ik betrokken bij applicaties die relevant zijn binnen het sociaal domein. Dat kunnen Centric-applicaties zijn, maar ook applicaties van derden.”
Wat maakt je werk leuk of uitdagend?
“Elke opdracht is een nieuwe uitdaging en geen dag is hetzelfde. Bovendien ben je als je in het sociaal domein werkt, betrokken bij de maatschappij, bij de burger. Je hebt het gevoel dat je echt iets kunt betekenen. Verder werk ik veel met verschillende mensen samen, wat het werk dynamisch en leuk maakt.”
Welke kansen zie je voor jezelf bij XCENT?
“Als je bij XCENT werkt, kun je eigenlijk alle kanten op. Je kunt je via opdrachten specialiseren, doorgroeien door trainingen te volgen en je ontwikkelen op persoonlijk vlak. Voor mezelf heb ik nu zoiets van: ik zit wel even goed op mijn plek. Ik doe dit pas drie jaar, dus heb nog alle tijd.”
Hoe blijf je in contact met je collega’s bij XCENT?
“Bijvoorbeeld via LinkedIn, borrels, uitjes en regio-overleggen vanuit de gemeenten waar collega’s aansluiten. Er wordt genoeg georganiseerd. Soms moet ik zelfs verstek laten gaan, omdat mijn agenda anders te vol wordt!”
Wil je nog iets kwijt aan eventuele toekomstige collega’s?
“Wie geïnteresseerd is, raad ik aan om eens bij ons te komen kijken. Zo krijg je een goed idee van hoe het er hieraan toe gaat en kun je zelf ervaren dat de professionals bij XCENT centraal staan.”